汕尾高新区

　　一、【公司简介】

　　比亚迪成立于1994年11月18日，总部位于广东省深圳市，业务横跨汽车、电子、新能源和轨道交通四大产业，是在香港和深圳两地上市的世界500强企业，在全球累计申请专利超4.8万项、获得授权专利超3万项。比亚迪2025年的全年销量达到了460万辆，连续四年蝉联全球新能源汽车市场销量榜首，比亚迪扛起时代责任和使命，坚定拥抱汽车电动化、智能化浪潮，打造中国和全球的新能源汽车龙头，走出一条绿色创新发展之路。

　　二、 【招聘信息】

招聘地区	招聘事业部	事业部介绍
汕尾红草	第一事业部	比亚迪电子是全球领先的高科技创新产品提供商，业务涵盖智能手机、平板电脑、新能源汽车、户用储能、智能家居、游戏硬件、无人机、AI服务器、3D打印机、物联网、机器人、通讯设备、医疗健康设备等多元化的市场领域。
汕尾红草	储能及新型电池事业部	比亚迪电池事业群（第二事业部）成立于1998年，立足新能源产业，深耕电池领域已有二十余载，掌握了电池全产业链核心业务，从矿产资源开发、材料研发制造、工艺研发、电芯研发制造、BMS研发制造、模组研发制造、pack开发制造到梯次利用回收，拥有国内外3900多项专利。
汕尾红草	第九事业部	第九事业部主要业务包括汽车电子、模块、显卡、医疗设备和系统电子产品制造及设计、测试、组装等业务，产品覆盖消费电子、汽车电子、工业电子等行业。
汕尾红草	第十二事业部	第十二事业部第一工厂主要业务以汽车配件、原材料为主的制造业务，产品覆盖电子、汽车、电池等行业。
汕尾红草	第十五事业部	第十五事业部是一家更懂主机厂的汽车电子部件供应商，总部位于深圳，拥有深汕、西安、长沙、合肥、常州、郑州、济南等多个生产基地，已有10万余名员工。具有丰富的产品线和长期的零部件开发经验，将产品线深度整合为五大系统:智能底盘、智能座舱、智能车控、整车热管理以及主被动安全系统。着眼于未来社会，提供更智能、更绿色、更互联、更安全的移动出行服务。期待未来能够为更美好的出行提供解决方案。

　　【招聘岗位】

　　一、操作工：

　　第一事业部：150人

　　第九事业部：116人

　　第十二事业部：17人

　　第十五事业部：25人

　　储能及新型电池事业部：150人

　　岗位要求：初中及以上学历，男女不限，经验不限，能接受两班倒工作制；

　　薪资范围：5000-7000元/月

　　二、机修工：

　　岗位要求：

　　1、负责区域内检查设备运作情况

　　2、负责项目产品进行实际操作，数据的统计和分析处理

　　3、负责收集操作中的工艺方法，协助工艺工程师完成文件制作

　　4、负责维护所有项目工艺操作并收集生产异常数据，协助工艺工程师处理

　　5、完成上级领导交办的其他工作

　　薪资范围：6000-9000元/月

　　三、调机员：

　　岗位要求：

　　1、负责在产线维护机台，调机及点检

　　2、负责及时反馈产线问题给领导，能提出改善想法

　　3、负责现场治具的日常维护

　　4、负责完成工程师要求的工艺验证

　　5、负责领导安排的其他工作

　　薪资范围：6000-9000元/月

　　四、上下模技工：

　　岗位要求：

　　1、作业前准备好相对应作业工具，点检配件是否与机台匹配、作业工具是否有异常

　　2、根据计划指令添加生产机台对应原材料，严格遵守加料作业流程，防止错混料

　　3、根据计划需求转换机台模具，作业过程依照作业指导操作，防止工作失误导致生产计划延误

　　4、做好当班转换模及换料记录并及时准确向下个班次交接

　　薪资范围：6000-9000元/月

　　五、学徒工：

　　岗位要求：

　　1、配合师傅，完成生产任务

　　2、了解安全作业规程和机台操作手法，能够快速上手。

　　3、加强技能提升，确保每日产出

　　4、保养维护机台、量具，点检，确保生产有条不紊

　　薪资范围：6000-9000元/月

　　六、模具维修钳工：

　　岗位要求：

　　1、做好所负责设备的保养工作，并填写点检表

　　2、能够看懂技术图纸

　　3、熟悉使作钳工工器具及工装量具

　　4、熟悉钻床结构，能够准确判断机床故障，独方进行一般机床的维修工作

　　薪资范围：6000-9000元/月

　　七、电焊工：

　　岗位要求：

　　1、质量控制：1、严格按照图纸、焊接工艺文件及操作指导书进行生产。2、对常见的焊接质量问题、打磨问题、焊后变形问题及时处理，有异常情况，须立即向班组长或区域负责人报告。 3、认真填写生产记录、工序转移单、等记录。4、做好对钣金转入工件的检查，严格按有关规定处理不合格品，对不合格品做好隔离，并放置到指定位置。

　　2、生产设备使用与维护：1、负责岗前设备点检和记录填写。2、负责所使用设备的日常维护保养，要经常对设备、仪器、工位器具等进行维护。

　　3、现场管理：1、严格执行现场5S管理制度，保持生产现场和环境的干净、整齐。2、产品生产后按指定区域安全码放，摆放要整齐、有序。3、保持物料存放架、工位器具存放架、转料车的整齐、有序。4、工作结束后停止机器的运行，关闭电源和各种气体阀门，对岗位进行清扫处理。

　　薪资范围：6000-9000元/月

　　八、钣金工：

　　岗位要求：

　　1、质量控制：1、严格按照钣金图纸、技术协议、钣金工艺文件及操作指导书进行折弯成型、压铆生产。2、对常见的质量问题和故障及时处理，对自己无力解决或者对产品有重大影响的异常问题，须立即向组长报告。 3、认真填写首检记录。4、严格按有关规定处理不合格品和废料，做好对上道工序的检查，对上道工序流入的不合格品进行识别和处置，做好标识和隔离，放置到指定位置。

　　2、生产设备使用与维护：1、负责岗前设备点检和记录填写。2、负责所使用设备的日常维护保养，要经常对设备、仪器、工位器具、模具等进行保养和维护，并做好保养和维护记录。

　　3、现场管理：1、严格执行现场5S管理制度，保持生产现场和环境的干净、整齐。2、产品生产后按指定区域安全码放，摆放要整齐、有序。3、保持板材存放架、余料存放架、模具架、转料车的整齐、有序。4、工作结束后停止机器的运行，关闭电源和各种气体阀门，对岗位进行清扫处理。

　　4、员工行为规范：1、参与提出合理化建议和持续改进活动。2、参与公司、班组组织的有关培训，不断提高个人素质。3、严格遵守员工守则，提高安全生产的意识。服从班组长的安排和监督。

　　薪资范围：6000-9000元/月

　　九、喷涂工：

　　岗位要求：

　　1、协助验证作业要求，确保实操验证作业要求合理，员工遵守作业要求

　　2、参与管理生产工具，确保准备好生产工县并定期对生产工具检查

　　3、主导操作产品喷涂，确保产品质量合格

　　4、主导处理异常问题，确保问题顺利解决

　　薪资范围：6000-9000元/月

　　十、设备技术员：

　　岗位要求：

　　1、掌握设备运行状态，组织处理设备故障

　　2、做好设备每日巡检、定检工作，确保设备安全可靠运行

　　3、严格遵守设备操作规程、履行维护保养职责

　　4、熟练使用设备维修专业工具，熟知设备性能、用途及保养维修尝试，能够熟练的拆卸和组装

　　薪资范围：6000-9000元/月

　　十一、注塑机调机员：

　　岗位要求：

　　1、直接对应注塑领班负责，遵守车间及公司各项规章制度，按当班生产指令按时完成转换模，转换料工作任务。

　　2、作业前准备好相对应作业工具，点检配件是否与机台匹配、作业工具是否有异常。

　　3、根据计划指令添加生产机台对应原材料，严格遵守加料作业流程，防止错混料。

　　4、根据计划需求转换机台模具，作业过程依照作业指导操作，防止工作失误导致生产计划延误。

　　5、做好当班转换模及加料记录并及时准确向下个班次交接。

　　6、生产过程中严格遵守安全生产相关条例，禁止违规操作，违章作业。

　　7、加料，转模作业完成后及时依照现场标准整理5S，保持机台干净整洁。

　　薪资范围：6000-9000元/月

　　十二、机台长：

　　岗位要求：

　　1、主导操作一种、常规生产设备进行日常生产，达成计划产量。2、主导执行日常保养、解决简单的设备异常，降低设备故障率。3、参与执行并落实生产辅料管控，实现物料利用率等指标的提升。4、参与维护并协助工程师优化机台、更换备件、深度保养等，降低成本，提升产能。5、主导收集生产过程中数据、产品抽检取样，为各项数据指标提供基础数据。6、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　薪资范围：6000-9000元/月

　　十三、工艺员：

　　岗位要求：

　　1、1、协助新产品工艺可行性分析及产品工艺设计，完成工艺标准文件的制定，确保产品能够达到原设计的各项指标；

　　2、协助各产线布局规划和优化调整，完成设备及产线技术要求编制，提升产线生产效率，促进工艺降本；

　　3、协助新产品、新产线工艺验证和工艺参数制定，确保产品质量；

　　4、协助各个产品制程异常分析、改善，制定措施及跟进落实，确保异常得到及时有效解决，提升产品质量；

　　5、协助设备/工装/夹具/检具的设计、评审、验证以及问题分析和改善，确保设备/工装/夹具/检具满足生产工艺要求；

　　6、负责工艺标准执行情况的监督及检查，确保工艺标准的有效落实；

　　7、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　8、薪资范围：6000-9000元/月

　　三、【福利待遇】

项目	相关说明
工资待遇	计时/计件，薪资范围根据不同岗位设定。
	公司购买相应保险；自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可再次报销
	以出勤天数计算，享受工龄补贴，夜班人员另有夜宵补助
培训晋升	为员工提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程
培训晋升	为员工提供技术晋升和管理晋升通道，帮助员工不断进步成长，优秀员工可优先获得调薪、晋升机会
后勤保障	员工伙食：公司有食堂，早上4元，中午、晚上6.5元，更多自选餐自由选择
	穿：公司为员工提供夏冬工衣
	住宿：提供免费住宿(4-8 人/间、双卫、有空调、24小时热水、公用洗衣机、WIFI/网线)
文体设施	公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如篮球场、乒乓球场，阅览室、健身房等
文体设施	丰富多彩的各类社团面向全体员工，如乒乓球协会、毛球协会、户外协会等